B²
Notre impact
Chez BOFU, nous sommes une entreprise engagée qui met l'accent sur la transparence et la responsabilité. Nous cherchons à minimiser notre impact sur l'environnement et à maximiser la valeur durable pour les générations futures. Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité, et nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et stimulant. Nous nous investissons activement dans la communauté, en particulier auprès des jeunes, car nous croyons en leur potentiel pour changer le monde.
Notre responsabilité sociale des entreprises est au cœur de notre vision chez BOFU. Nous nous efforçons d'être un modèle exemplaire en soutenant des causes sociales et environnementales.
notre engagement
B² - «Be square»
Équipe interne
IMPLÉMENTÉ
- Télémédecine & PAE;
- Semaine flexible & travail 100% à distance;
- Avantages sociaux flexibles avec Tedy;
- Formation CFT & obtention du sceau CONCILIVI.
CE QU'ON VEUT METTRE EN PLACE
- Rendre la formation plus disponible par le biais d'un LMS & automatiser le onboarding des nouveaux employés lorsque possible;
- Augmenter l'augmentation annuelle minimum de 0,5%
Une agence Humaine avant tout
Nos gens d'abord
Nous sommes fiers de mettre en place des mesures de CFT (conciliation travail-famille) pour soutenir nos employés dans leur quête d'un équilibre travail-vie personnelle. Nos quatre piliers clés comprennent : un aménagement du temps & lieu de travail, des congés et vacances flexibles, une adaptabilité incomparable, des avantages sociaux personnalisés et Telus santé pour le PAE & la télémédecine .
Nous croyons que ces mesures sont essentielles pour créer un environnement de travail sain, heureux et équilibré pour nos employés.
Environnement
IMPLÉMENTÉ
- Participation au fond de développement durable de Shopify avec une cotisation sur chaque produits vendus pour transformer nos émissions de GES en action pour combattre le réchauffement climatique;
- Implémentation des rencontre à distance pour minimum 90% de nos rencontres avec les clients;
- Carboneutralité complète de l'entreprise
CE QU'ON VEUT METTRE EN PLACE
- Mesure de la totalité de la consommation de GES de l'entreprise;
- Mettre en place une matrice décisionnelle basée sur plusieurs critères environnementaux et de développement durable dans le choix de nos fournisseurs.
Environnement
100% carboneutre
BOFU a obtenu la certification carboneutre Or de LCL Environnement et s'engage au-delà de la neutralité carbone en contribuant au fonds Shopify, comme décrit par l'application Planet.
Cette démarche vise l'élimination plutôt que la simple compensation du carbone. Notre projet principal de carboneutralité est Carbone boréal, un programme de l'UQAC qui compense les émissions de gaz à effet de serre par la plantation d'arbres dans la forêt boréale québécoise. Ces arbres, plantés dans des zones naturellement dénudées où la régénération forestière est absente, soutiennent aussi la recherche scientifique et respectent la biodiversité locale.
Communauté
IMPLÉMENTÉ
- 0,5% de nos profits donnés en dons (CIEL);
- Création d'un programme partenaire avec des agences médias locales.
CE QU'ON VEUT METTRE EN PLACE
- 1% du temps des membres de notre équipe en bénévolat;
- 1% de nos profits donnés en dons (CIEL).
sensibiliser la génération de demain
Engagés localement
Le Centre pour l'intelligence émotionnelle en ligne (CIEL) travaillent ensemble pour promouvoir des habitudes de vie saines chez les jeunes, en prenant en compte l'aspect numérique de leur santé.
Le CIEL vise à améliorer la relation entre les jeunes et les réseaux sociaux en offrant des ateliers de Bien-être numérique et en partageant des connaissances scientifiques via des conférences et les réseaux sociaux.
Cette fondation reconnait l'importance de prendre en compte l'aspect numérique de la santé des jeunes. Leur collaboration permet de développer des approches holistiques basées sur la science pour favoriser des habitudes de vie saines ainsi que la promotion d'un bien-être numérique positif.
Gouvernance
IMPLÉMENTÉ
- Mise en place d’une gouvernance démocratique et transparente où les employé.es sont consulté.es lors des prises de décisions importantes et où les chiffres de l’entreprise sont partagés;
- Rapports en temps reel accessible aux membres de l'équipe.
CE QU'ON VEUT METTRE EN PLACE
- Ajout d’un énoncé à valeur social et environnemental dans les documents juridiques de Bofu (en cours);
- Rapport d'impact détaillé;
- Code d'éthique
- Possibilité d'accès à des achats d'actions par nos membres de la direction.